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選考フロー・募集要項

選考フロー

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不明点等ございましたら当社までご連絡下さい。電話でのお問合せも歓迎致します。
新卒採用担当(人事部):綿引 / 梅津
TEL:03-3340-3566(本社 人事部直通)

募集要項

給与 2018年4月見込み
【総合職】    大卒 月給212,000円
【総合職(特定)】大卒 月給195,000円
【一般職】    大卒 月給180,000円
諸手当 家賃補給金、通勤手当、時間外手当
給与改定 年1回(10月に実施)
賞与 年2回(6月、12月)
勤務地 ■東京本社、名古屋営業本部、大阪営業本部
  • 各支社(北海道、東北、横浜、静岡、中部東、三重、京都、和歌山、神戸、中国、九州)
  • 国内保険ブローカー会社、海外(ロンドン、香港、上海、深圳、シンガポール、ニューヨーク)および関連会社
※総合職(特定)はご本人の同意なく転居を伴う異動は行ないません。
勤務時間 8:40~17:10
休日休暇 完全週休2日制(土・日曜日)、祝日
年末年始(12/29~1/3)、年次有給休暇(初年度14日)、保存休暇、特別有給休暇(転任休暇・慶弔休暇・災害休暇・永年勤続休暇・リフレッシュ休暇・ボランティア休暇・看護休暇)
産前産後休務、産前特別休業、育児休業、看護休業
保険 健康保険(三菱UFJ銀行健康保険組合加入)、雇用保険、厚生年金保険、労災保険
福利厚生 ■制度:資格取得奨励金、通信教育講座受講料補助、成人病検診補助、確定給付型年金制度(退職金)
教育制度 成長ステージごとに期待される役割・発揮すべき能力に合わせた研修メニューを準備しており、マインド・知識・スキルを兼ね備えたハイレベルな保険のプロフェッショナル人材を育成しています。

【新入社員研修の流れ】
○新入社員集合研修
(ビジネスマナー/損害保険・生命保険基礎研修)
  ▼
○エリア研修/実務体験学習 (保険実務研修)
  ▼
○所属部支社研修OJT
(先輩社員が全員で指導します。新人指導育成コンセプトは”よってたかって育てる”)
  ▼
○フォロー研修
  ▼
○所属部支社研修OJT
(配属部にてOJT研修を継続実施)
  ▼
○フォロー研修
募集学科 全学部全学科
採用人数
採用実績
20名程度
■18年予定:26名(総合職12名/総合職(特定)1名/一般職13名)
■17年実績:25名(総合職10名/総合職(特定)2名/一般職13名)
■16年実績:23名(総合職10名/総合職(特定)2名/一般職11名)
■15年実績:17名(総合職10名/総合職(特定1名一般職6名)
■14年実績:11名(総合職9名/一般職2名)
■13年実績:11名(総合職8名/一般職3名)
■12年実績:15名(総合職9名/一般職6名)
■11年実績:19名(総合職12名/一般職7名)
■10年実績:12名(総合職7名/一般職5名)
■09年実績:18名(総合職12名/一般職6名)
■08年実績:26名(総合職14名/一般職12名)
■07年実績:17名(総合職8名/一般職9名)
選考方法 面接、Web試験
選考会場 東京本社、名古屋営業本部、大阪営業本部

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関連リンク

  • 日本損害保険協会 | SONPO
  • 生命保険協会

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