- 給与
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新卒給与（見込み）
【総合職】 大卒 月給250,000円
【総合職（エリア限定）】 大卒 月給227,000円
【業務職】 大卒 月給204,000円
- 諸手当
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家賃補給金、通勤手当、時間外手当
- 給与改定
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年1回（10月に実施）
- 賞与
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年2回（6月、12月）
- 勤務地
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- ■東日本営業部門(東京)、中日本営業部門(名古屋)、西日本営業部門(大阪)
- ■各支社（北海道、東北、横浜、静岡、中部東、京都、和歌山、神戸、中国、九州）
- ■国内保険ブローカー会社、海外拠点（香港、ロンドン、ロサンゼルス、シカゴ、上海、シンガポール、タイ）
および関連会社
※業務職はご本人の同意なく転居を伴う異動は行ないません。
- 勤務時間
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8:40～17:10
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日曜日）、祝日
年末年始（12/29～1/3）、年次有給休暇（初年度14日）、保存休暇、特別有給休暇（転任休暇・慶弔休暇・災害休暇・永年勤続休暇・リフレッシュ休暇・ボランティア休暇・看護休暇）
産前産後休務、産前特別休業、育児休業、看護休業
- 保険
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健康保険（三菱UFJ銀行健康保険組合加入）、雇用保険、厚生年金保険、労災保険
- 福利厚生
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■制度：資格取得奨励金、通信教育講座受講料補助、成人病検診補助、確定給付型（退職金）/ 拠出型年金制度
- 教育制度
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成長ステージごとに期待される役割・発揮すべき能力に合わせた研修メニューを準備しており、マインド・知識・スキルを兼ね備えたハイレベルな保険のプロフェッショナル人材を育成しています。
【新入社員研修の流れ】
○導入研修
新入社員集合研修（ビジネスマナー研修 / 損害保険・生命保険基礎研修）
▼
○OJT研修
フォロー研修（本社研修）
- 募集学科
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全学部全学科
- 採用人数
採用実績 -
40名（総合職25名／業務職15名）
- ■24年実績：41名（総合職17名／業務職24名）
- ■23年実績：25名（総合職11名／業務職14名）
- ■22年実績：38名（総合職16名／業務職22名）
- ■21年実績：32名（総合職15名／総合職（特定）2名／一般職15名）
- ■20年実績：19名（総合職7名／総合職（特定）1名／一般職11名）
- ■19年実績：12名（総合職8名／一般職4名）
- ■18年実績：26名（総合職12名／総合職（特定）1名／一般職13名）
- ■17年実績：25名（総合職10名／総合職（特定）2名／一般職13名）
- ■16年実績：23名（総合職10名／総合職（特定）2名／一般職11名）
- ■15年実績：17名（総合職10名／総合職（特定）1名／一般職6名）
- ■14年実績：11名（総合職9名／一般職2名）
- ■13年実績：11名（総合職8名／一般職3名）
- ■12年実績：15名（総合職9名／一般職6名）
- ■11年実績：19名（総合職12名／一般職7名）
- ■10年実績：12名（総合職7名／一般職5名）
- ■09年実績：18名（総合職12名／一般職6名）
- ■08年実績：26名（総合職14名／一般職12名）
- ■07年実績：17名（総合職8名／一般職9名）
※2022年4月より一般職は業務職に変更。
※総合職はエリア限定を含む。
- 選考方法
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エントリーシート、面接、SPI3
- 選考会場
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東日本営業部門(東京)、中日本営業部門(名古屋)、西日本営業部門(大阪)
不明点等ございましたら当社までご連絡下さい。電話でのお問合せも歓迎致します。
新卒採用担当：小田（オダ）/ 渡部（ワタナベ）/ 黍原（キビハラ）/ 木村（キムラ）
TEL：03-3340-3566（直通）
個人情報の取り扱いについて
ご提出いただく履歴書等個人情報につきまして、当社が行なう採用・選考活動以外には利用いたしません。
また、個人情報に関して、本人の同意なく第三者へ提供することはいたしません。
選考フロー
