NUMBERS数字でみるMST

エムエスティ保険サービス株式会社を知っていただくために、
基本情報を具体的な数字でご紹介します。

0年

創業

前身会社から蓄積された豊富なノウハウがあり、50社を超える国内最大級の保険会社の取り扱いがあります。
2011年400名

2022年400名

社員数の推移

10年間で224名増、11年間で263名増と設立から成長し続けています。今後も引き続き増員を計画しています。
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平均年齢

関連会社含め（役員・嘱託社員・出向者除く）若手からベテラン層まで、幅広い年代層が活躍できる会社です。
約17700社

法人取引社数

長年の取引関係を有する三菱ＵＦＪ銀行の取引先企業を中心に、多数の優良な顧客基盤を持っています。
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海外拠点数

香港・ロンドン・ロサンゼルス・シカゴ・上海・シンガポールと各大陸に拠点があります。国内だけではなく、海外での活躍の機会もあります。
年間平均

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新卒採用人数の実績

2018年新卒～2022年新卒の平均人数（総合職・業務職合計）にあるように、毎年20名以上の同期が入社しています。
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（2023年度）

年間休日

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始はもちろん、転任・慶弔・災害・永年勤続・リフレッシュ、産前産後休務などもあります。
年間

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（一人当たり）

有給の平均取得数

会社として、年末年始やゴールデンウィークなどに休みをプラスワンして連続休暇にすることを推奨するなど、有給は取りやすい環境です。ワークライフバランスを重視しています。
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平均残業時間

原則1ヶ月で30時間を越える残業禁止、8時以降出社、20時までに退社を徹底し、毎週水曜日はノー残業デーを設定しています。
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資格取得率

保険募集に関わる資格取得率100％、ファイナンシャル・プランニング技能検定、日商簿記検定などは資格奨励金もあります。
約5:4

男女割合

男女性別を問わず多岐にわたる部署で活躍しています。また2019年に「くるみんマーク」を取得し、家庭・仕事が両立できる環境を整えています。
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育休取得

男性の育児休暇取得推進、小学校3年生まで時短勤務可能、早期復職託児補助制度もあり、男女ともに休暇を取得しやすい風土があります。